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學生債務是醫學院畢業生非常熟悉的問題。根據 2020 年美國醫學院協會的一份報告，73% 的學生畢業時獲得學生貸款——欠款餘額中位數為 200,000 美元。
在 COVID-19 大流行的最初幾個月頒布的學生貸款還款凍結緩解了數百萬聯邦學生債務借款人的財務壓力，包括醫學院畢業生。但是，一旦凍結在年底到期，借款人將不得不每月償還貸款，同時還要應對飆升的生活成本。對於一些醫療專業人員來說，這導致了對無法償還貸款的極度恐懼：Insider 採訪了 一位急診醫學住院醫師，鑒於她在紐約市的 60,000 美元薪水，她不知道一旦凍結結束，她如何支付 450,000 美元的債務。
您的許多員工也可能因貸款而面臨財務壓力。不幸的是，這是導致醫療領域倦怠的主要原因。值得慶幸的是，作為僱主，您有一些方法可以幫助他們應對這些挑戰。讓我們來看看經濟高效且易於實施的選項，這些選項可以使您的員工有效地管理財務並避免倦怠。
收入驅動的還款
作為一家營利性醫院，您的員工無法使用公共服務貸款減免等貸款減免計劃。然而，收入驅動的還款 （IDR） 計劃是，當涉及到借款人的每月聯邦貸款支付時，它們非常有影響力。
擁有聯邦貸款的借款人將自動加入標準的 10 年還款計劃，該計劃通過將欠款總額除以 120 來計算每月還款額。顧名思義，IDR 計劃將每月還款金額限制在借款人可自由支配收入的一定百分比——通常為 10-15%。因此，註冊 IDR 的借款人通常最終會得到更易於管理的每月還款額。
這對於發現自己處於與上述居民類似的情況的員工特別有用。根據標準計劃，她的聯邦貸款支付重點是在10年內還清全部貸款。考慮到她目前的薪水和開支，這根本不現實。但是，通過IDR計劃，她的付款將圍繞她的收入而不是她的欠款來安排。
市面上有許多 IDR計劃 。拜登總統還在 8 月推出了一項新的 IDR 計劃，作為其關於學生貸款減免的行政命令的一部分：根據擬議的規則，IDR 付款的上限為可自由支配收入的 5%。歸根結底，選擇正確的IDR計劃取決於每個借款人的偏好和情況;借助像 Summer 這樣的綜合教育援助解決方案，您的員工可以輕鬆找到適合其獨特情況的最佳 IDR 計劃。
融資
IDR 僅適用於擁有聯邦貸款的借款人，而 再融資 是擁有聯邦和/或私人貸款的借款人的一種選擇。
再融資用利率較低的單一私人貸款取代多筆學生貸款。除了由於較低的利息而省錢外，借款人有時還可以在再融資時選擇還款時程表，以確保新貸款的條款適合他們的財務狀況。
然而，再融資並不是一個放之四海而皆準的解決方案。例如，擁有聯邦貸款的借款人一旦再融資，將失去獲得任何寬恕計劃的資格，因此，如果他們有一天想為非營利組織工作，他們不應該急於再融資。即使再融資對借款人來說是正確的舉措，確定選擇哪個貸方也可能具有挑戰性。像 Summer 這樣的數位解決方案可以通過分析每個借款人的學生貸款詳細資訊並提供自定義建議來為您的員工簡化此流程。
雇主供款
作為聯邦CARES法案的一部分，付款凍結於2020年3月通過，但這並不是緊急法案中包含的唯一學生貸款救濟措施。CARES法案還使僱主能夠免稅每年向雇員的聯邦學生貸款支付高達5,250美元。雖然最初只打算持續一年，但 2021 年《綜合撥款法》將這項免稅貸款供款規定延長至 2025 年。
與此同時，越來越多的僱主將學生債務償還作為説明留住和招聘的福利。 員工福利研究所 2021 年的一項調查發現，在擁有 500 名或更多工人的雇主中，近 17% 提供了某種類型的學生債務援助。在該群體中，30%的人已經直接支付了貸款，另有40%的人計劃在未來兩年內這樣做。
作為一家營利性醫院，您具有獨特的優勢，可以為員工的聯邦貸款做出貢獻，並且不會與任何符合寬恕條件的貸款發生衝突。（請記住：由於醫院不是非營利組織，因此員工沒有資格獲得任何寬恕計劃。如果您的預算可以容納它，這是支援您的員工實現財務健康的一種有意義的方式。
壓力更小，性能更好
對於醫療領域的許多人來說，學生債務造成的財務壓力是一個現實，一旦聯邦貸款支付恢復，這種壓力將在1月份增加。不幸的事實是，應對這種壓力繼續對有醫學院債務的借款人造成毀滅性後果。根據 美國醫師專業委員會網站上的一篇文章，“在早期職業醫生中，倦怠與學生貸款債務的金額相關，這凸顯了對醫學教育融資新方法的必要性。
作為營利性醫院人力資源主管，您可以採取多種措施來減輕員工的財務壓力。這是支援您的員工群體並使他們能夠以持久的方式持續發揮最高水準的最簡單方法之一。隨著暫停付款即將到期，這種形式的教育援助的需求量和時效性再合適不過了。與暑期專家 預約免費演示 以瞭解更多資訊，尤其是在您進行 2023 年規劃時。
