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無法參加 Summer 的網路研討會，分解您需要瞭解的有關 公共服務貸款減免計劃 （PSLF） 的所有資訊？如果您不在網上人群中，請不要擔心。我們希望所有符合條件的借款人都能利用該計劃，因此我們在此處收集了網路研討會的八個關鍵要點，包括您需要採取的步驟，以確保您走在寬恕的道路上。
1. PSLF 是學生貸款領域最有前途的機會。 如果您在符合條件的政府或非營利機構工作並且有學生貸款，請確保您正在參加 PSLF 計劃。在每月支付 120 次（或 10 年的公共服務總額）後，您可以免除債務，免稅。目前，學生貸款領域沒有更好的交易。
2. 您必須滿足三個要求才能確保您可以利用 PSLF：
- 就業：為了獲得 PSLF 的資格，您必須在政府組織（如政府本身或公立學校或大學）或符合條件的非營利性僱主全職工作時付款。您可以在那裡平均每周工作 30 小時或更長時間，或者在符合條件的僱主處從事多份兼職工作，每周平均總工作時間為 30 小時或更多。
- 貸款類型：只有聯邦學生貸款才有資格獲得 PSLF，特別是直接貸款和直接合併貸款。今天提供的大多數公共貸款都是直接貸款，但如果您有其他貸款類型，例如 FFEL、Perkins 或 Parent PLUS 貸款，您需要將它們合併為直接貸款才有資格。（FFEL 和 Perkins 貸款的過去付款將暫時計入有限豁免（更多內容見下文），但仍必須首先合併。
- 還款計劃：為了充分利用該計劃，您需要在10年內每月還款盡可能低，以便最大限度地提高最終免除的金額。通常，這是在收入驅動的還款 （IDR） 計劃下完成的。為了在當前的有限豁免到期后付款符合條件，必須根據 IDR 計劃付款才能獲得豁免。
3. 您必須向每個符合條件的雇主證明您的就業情況。 教育部知道您正走在寬恕之路 上的唯一 方法是，如果您在10年的服務期間證明您在您工作的每個非營利組織或政府雇主的就業情況。證明表證明您在合格的公共服務機構全職工作。這是一個相對簡單的表格（這個程式中僅有的簡單部分之一！），它必須由你和可以驗證你工作的人簽字，比如人力資源代表或老闆。我們建議您每年至少向您當前的僱主發送一次。
4. PSLF 的有限豁免期將持續到 10 月，這可能有助於您更快地獲得寬恕。 教育部發佈了一項有限的豁免，使更多過去的付款、貸款類型和還款計劃符合 PSLF 計劃的要求。有關哪些類型的付款符合新條件的更多資訊，您可以在此處查看我們的 PSLF 指南 或立即與我們聯繫。
請記住，有限豁免僅在 2022 年 10 月 31 日之前有效。最好現在就準備好您的文書工作和整合，這樣如果您發現需要進行更改，您就有足夠的時間在臨時福利到期之前進行更改。
5. 您可能需要合併您的貸款以利用新符合條件的 PSLF 付款。 如果您有 FFEL 或 Perkins 貸款，可以在 2022 年 10 月 31 日之前合併這些貸款以新獲得 PSLF 計劃資格。如果他們過去已經合併過，您只需要在 10 月 31 日之前證明過去的工作，以確保他們符合條件。Parent PLUS貸款的過去付款不計入寬恕，但可以合併以符合未來的資格。
6. 您的貸款服務商可能會發生變化。 目前只有一家服務商處理直接貸款：FedLoan Servicing。因此，如果您合併以獲得 PSLF 的資格，您將收到通知，您的貸款現在由 FedLoan 處理。然而，今年還有另一個皺紋。FedLoan不會續簽處理這些貸款的合同，因此 MOHELA將取代它。轉移尚未發生。我們理解處理如此多的您無法控制的變化可能會帶來壓力，但我們知道服務商的變化不會影響您的付款或您的寬恕之路——它只會改變誰處理帳單。
7. 人們需要很長時間才能收到教育部的回復。 教育部積壓了大量請求，有些人等待長達三個月才能收到有關他們的寬恕狀態的回復。如果您在提交完所有文書工作後難以坐穩，您可以重新提交就業證明表格，或閱讀我們關於“等待遊戲”的博客文章中的其他提示。
8.夏天可以為你做這一切。 Summer 的使命是通過減少學生債務來改善借款人的財務狀況。以下是我們能為您做的：
- 提供個人化指導： 由於每個借款人的情況都有很多因素，因此沒有放之四海而皆準的學生貸款償還和寬恕解決方案。這就是為什麼我們的在線工具會單獨評估每個借款人和每筆貸款，並根據您的財務狀況和貸款細節提供定製的指導。
- 為您發送表格：我們使文書工作流程快速無縫，向您發送表格的數位副本，其中包含有關您需要什麼的明確資訊。我們甚至可以將表格發送給您的人力資源團隊，這樣您就不必追逐簽名。
- 增加您的銀行帳戶：Summer 了解財務壓力的負擔有多大。我們説明借款人平均每月節省 333 美元，在貸款期限內節省 80,000 美元。 在這裡閱讀更多關於我們的PSLF成功案例！
如果您是考慮將 Summer 作為員工福利的雇主，請 與我們的產品專家安排一對一的演示 ，瞭解 Summer 如何為您的員工服務。
