Summer 的成立是基於這樣一種信念 ，即所有學生貸款借款人（4200 萬人，而且還在不斷增加）都有權獲得財務健康和穩定。我們了解情況，我們中的許多人 本身就是借款人。
我們相信，暑期團隊成員應該得到我們向合作夥伴承諾的同樣的個人自由和財務福祉。對這些理想的承諾，體現在我們的使命、文化和價值觀中，使 Summer 成為建立職業生涯的好地方。想瞭解更多嗎？請繼續閱讀，深入瞭解我們是誰，以及為什麼我們相信我們所做的工作以及與我們一起做的人是獨一無二的。
一股[金融科技]向善的力量
QED、Greycroft 和 General Catalyst 等主要投資者認識到我們在金融科技領域有所作為的能力，到 2023 年，學生貸款債務將達到驚人的 2 萬億美元。這種負擔不成比例地影響了女性和有色人種的借款人，這激發了 Summer 為背負巨額債務的借款人提供免費 支持和指導 。
2020年，Summer 被正式認證為 B 型企業，即利用商業創新的力量解決社會和環境問題的公司。2021年，77 個國家/地區的大約 4,000 家公司 符合 B Corp 標準。
像Summer這樣的共益企業有著共同的使命，那就是為社會服務。我們的 B Corp 認證要求 Summer 對高標準負責，我們的目標是通過始終 站在借款人一邊、保護我們的客戶、滿足 最弱勢群體的需求、與 志同道合的合作夥伴互動以及創造尊重我們價值觀的工作場所文化來達到並超越這些標準。
文化作為連接器
在 Summer，我們把帽子掛在同理心、多樣性、成長、決心和謙遜上。我們也相信一起玩樂——這意味著遠端烹飪課程（向我們詢問我們的虛擬餅乾製作課程）、歡樂時光、鍛煉和許多其他冒險。
我們也通過我們的包容性文化以及我們培養內部人才和從內部晉陞的承諾來支援職業發展。因為我們知道我們的人才值得投資和長期承諾。
我們的團隊反映了我們對 DEI 計劃的奉獻精神，這些計劃將歷史上代表性不足的專業人士的專業知識和觀點帶入組織。以下是我們為接觸盡可能廣泛的合格人才庫而採取的步驟的視窗：
招聘：
- Summer 對我們的招聘漏鬥進行了部門的詳細分析，並投入了時間以更好地瞭解女性和 BIPOC 候選人沒有進入流程下一階段的階段。
- 例如，我們諮詢了專家顧問和人力資源主管，並納入了他們關於包容性面試實踐和福利溝通的筆記。
反饋 + 開發
- 我們改進了訪談評估流程，以促進循證反饋並打擊無意識偏見。
- 我們根據與 Culture Amp 的 DEI 專家的協商，根據公司規模和行業量身定製了反饋問題。
薪酬+福利
- 我們修訂了 Summer 的員工手冊，以更明確地說明福利政策。
- 我們聘請了一位 DEI 顧問，根據我們階段和行業的經驗、績效和市場薪酬矩陣，獨立評估每個團隊成員的 2020 年薪酬。
- 我們根據行業慣例、投資者意見和對不同群體影響的審計，合作制定了 2021 年的加薪幅度和促銷活動。
我們充滿激情、協作、戰略和使命驅動：我們重視人際關係和底線。我們的文化推崇 共用擁有權和無責備問責制 ，鼓勵從錯誤中吸取教訓和有效反饋。
TLDR：我們的文化尊重我們的價值觀。我們知道，我們的產品和服務的強大程度取決於構建它們的團隊，我們為每個人帶來的同理心、多樣化的經驗、決心和謙遜而感到自豪。
夏季招聘視窗：您可以期待什麼
我們有意將職位發佈在哪裡，以吸引廣泛的多元化人才。
在最初的篩選電話中，我們超越了簡歷，討論了您的職業旅程以及是什麼促使您進行這次對話、成長領域以及 Summer 如何説明您實現目標。
我們重視開放式溝通。我們在面試過程中非常透明，並確保候選人始終瞭解他們在面試過程中所處的位置以及接下來會發生什麼。我們絕不希望候選人感到被蒙在鼓裡。我們是一個快速擴張的組織，我們相信，這使得持續的溝通變得更加重要。
我們不希望它感覺像一個測驗。雖然有些緊張是可以預料的，但我們的目標是創造一個受歡迎的面試過程，以便候選人可以做自己。我們希望候選人瞭解與我們合作會是什麼樣子。
我們的面試過程包括讓候選人展示其技能的機會。對於技術角色，我們要求您在我們團隊成員的支援下完成現場技術練習。對於非技術角色，我們可能會提供帶回家的練習。
我們尋找符合我們價值觀並有助於拓寬我們文化的人。
充實生活的好處
授權借款人處理學生債務有助於僱主吸引和留住頂尖人才。在Summer，我們將這些經驗銘記在心：我們的文化重視每個人的潛力以及我們共同所做的工作。這意味著我們也認識到時間的價值以及我們的團隊如何投入他們的專業精力。
在Summer，我們的目標是 激勵和獎勵 我們不斷壯大的團隊，他們的創造性、有意義的貢獻幫助我們實現我們共同的使命，無論是在我們目前作為一家成長階段的公司，還是在我們實現未來新目標時。我們努力在（虛擬或實際）辦公室內外為整個人提供支援。這意味著豐厚的薪酬和公平，以及通過周到的育兒假政策、無限的休假時間和靈活的工作時間，更廣泛地認識到時間的巨大價值。我們提供全面的保險，包括獲得虛擬治療以及婦科和生育服務，併為 401（K） 計劃做出貢獻。而且，毫不奇怪，我們通過為員工的還款計劃做出貢獻來説明員工解決學生貸款問題！
建設更美好的生活是人類的普遍目標。建立有意義的職業生涯併為更大的利益做出貢獻是完全可能的——這是我們鼓勵團隊每天做的事情。請訪問我們的 招聘網站 ，瞭解有關我們空缺職位的更多資訊。
